Mon agenda de nouveau à jour

Il était temps, mais c'est fait !

A jour, à partir du 23 novembre 2009. Des créneaux se sont libérés depuis peu...

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Alors n'hésitez pas !

Commentaires difficiles à laisser ?

Des lecteurs m'ont affirmé avoir des difficultés à laisser des commentaires directs sur mon blog.

Pouvez-vous, par mail s'il vous est impossible par le blog, d'expliquer ce qu'il se passe, svp ? (page vide, message, rien...)

Si vous savez comment résoudre ce problème, ça serait vraiment sympa.

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Alors n'hésitez pas !

Pubs intempestives sur mon blog

Des lecteurs m'informent que de nombreuses pubs s'invitent, gênant votre visite.

N'étant pas une super pro des choses cachées, j'ai enlevé certains éléments dans les marges.

N'hésitez pas à m'aider, afin que le blog devienne le plus agréable possible.

Je soupçonne des éléments comme annuaire de blogs, référencements... Qu'en pensez-vous ?

Merci à tous

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Alors n'hésitez pas !

Semaine pour l'emploi des personnes handicapées

Chaque année, depuis 1997, l'ADAPT organise une semaine de sensibilisation nationale concernant l'emploi des personnes handicapées. Cette année ce sera du 16 au 22 Novembre 2009,

Voici le lien pour découvrir les différentes actions, informations concernant 13ème semaine.

Afin de découvrir complètement cette Association pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées, cliquez pour accéder à l'accueil de leur site.

Il serait temps de changer notre regard sur les handicaps, pas seulement dans le milieu professionnel, mais nous chaque jour, et penser à l'accès facilité dans tous lieux publics ou privés :  portes trop lourdes ; immeubles avec ascenseur inaccessibles, puisqu'il y a parfois des marches pour y accéder !... ; accès magasins ; rues ou passages piétons pavés, je peux vous dire qu'une personne en fauteuil roulant (ou un enfant en poussette) est très secouée, c'est inconfortable mais surtout très douloureux dans certains cas ; problème de mobilier urbain également pour les mal-voyants... 

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Mon dos n'aime pas les lundis !

Non, il n'aime pas du tout en ce moment les lundis.

Tout commence à 8 h : lever d'une Dame (maladie d'Alzheimer) de 93 ans pour l'aider à faire la douche (elle est assise sur une chaise spéciale posée sur la baignoire, je dois donc me pencher régulièrement), ensuite l'aider à s'habiller ; ranger sa chambre...


9h30 / 11h30 : 2 heures de ménage (dont 1 baignoire).


12h / 13h environ : plus tranquille, préparation d'un repas pour une Dame de 85 ans.


13h30 / 15h30 : 2 heures de ménage (ne pas oublier de brosser les franges du tapis !...).


16h / 18h : 2 heures de ménage (dont 1 baignoire, et un étage sous-toiture tellement bas par endroit qu'il faut être à genoux au sol pour passer l'aspirateur et laver ; attention en se relevant de rester courbée, sinon on tape le dos contre le plafond ! Si, si, c'est vrai. Heureusement que l'employeur est super gentille).


Voilà : 6 heures de ménage + 2 baignoires + aide à la douche = lombaires endolories.


Je dis parfois à une Dame que je penserai beaucoup à elle dans quelques années, si j'y arrive.


Bien sûr, j'essaye de me redresser le plus possible en balayant, passant l'aspirateur ou en lavant les sols, mais les manches ne sont pas toujours assez longs... Je ne suis pas géante (1,67 m), mais le résultat c'est qu'on doit travailler dans de mauvaises postures. N'oublions pas également que le temps est compté et qu'il faut aller vite.


Je sais qu'il faut s'agenouiller plutôt que se plier n'importe comment, mais c'est sans compter un genou qui fait mal quand je me lève ou m'accroupis... Le dos, le genou ? Selon les jours je soulage l'un ou l'autre ! Dans quelques années, j'embaucherai une collègue pour m'aider à la maison, c'est quasi sûr !


Ceci dit, je ne me plains pas : ce sont de petites douleurs qui persisteront tout au long de ma vie, mais rien en rapport avec les souffances qu'endurent certains de mes employeurs et malades ou personnes handicapées, je le sais bien. Dans ce métier, on apprend à relativiser les petits bobos et petits problèmes administratifs !


Cela me permet quand même de faire passer un message aux employeurs : essayer de fournir à votre aide ménagère un matériel qui lui facilite un peu la vie (par exemple des franges espagnoles...). Nous ne faisons pas le ménage que chez vous, vous l'avez compris...

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C'est pas drôle, mais un peu quand même !

Peut-être l'avez-vous remarqué : j'ai installé un système de lecture automatique des articles 'ReadSpeaker', j'essaye de rendre accessible mon blog aux personnes handicapées ou aux visiteurs qui préfèrent écouter.


Il va falloir que je modifie un peu la ponctuation, car sinon la voix (qui n'est pas la mienne, ni celle de Secret Story !) ne s'arrête pas si le point n'est pas en fin de phrase. Elle lit également phonétiquement ou épelle ce qu'elle ne connaît pas... Autant dire qu'avec mon fils adoré on s'est bien marré, même si l'article n'est pas drôle pour un sous.


En tout cas, j'étais très surprise par la facilité d'installer ce service, tout est expliqué ici. J'ai choisi la version gratuite.


Si vous connaissez des systèmes similaires, n'hésitez pas à laisser des liens. Merci.


Voici quelques liens pour l'accessibilité de nos sites et blogs aux personnes handicapées :

• HandiCapZéro.
• Confort de lecture .
• Handy.univ-lyon1.

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Une longue absence...

Bonjour à tous, de retour sur mon blog. Désolée, je l'ai complètement laissé à l'abandon depuis un an.

Il faut dire que notre propriétaire a vendu l'immeuble, et que le nouveau ne renouvelle pas le bail lorsqu'il arrive à terme. Du coup, tous les locataires sont priés de déguerpir... Pour nous, la chose est faite, non sans mal.

D'ailleurs, j'attire l'attention de mes collègues employés avec les chèques emploi CESU : ATTENTION notre statut, tout comme l'intérim est un sérieux frein à la location ! Nous sommes jugés comme travailleurs précaires, même si notre emploi du temps est complet (30 à 35 heures/ semaine comme un salarié public ou privé) et même en fournissant des contrats de travail en CDI, accompagnés d'attestations récentes de nos employeurs -voici pourquoi entre autres la rédaction d'un contrat de travail est très importante pour nous-.

Pour ma part, l'agent immobilier m'a avoué après la signature du bail que c'est grâce à elle que notre dossier est passé. Mon mari est en CDI et elle a constaté lors de nos différents rendez-vous mon organisation professionnelle : agenda tenu à jour, et visiblement bien remplit ; ancienneté chez mes employeurs ; carte de visite, tract, publicité sur ma voiture ; tenue d'un blog ; grande chance de trouver de nouveaux employeurs dans la résidence où se trouve notre appartement actuel -effectivement, 3 depuis février-...

Enfin, c'est très rageant quand même, cette idée qu'un intérimaire ou salarié CESU est forcément financièrement instable. Bon, pour l'intérim en ce moment c'est peut-être possible, quoique... Mais dans les services à la personne, c'est en plein essor : la demande est très forte et les salaires bien supérieurs au SMIC !... Il ne faut pas oublier que si nous voulons manger, personne nous apporte le travail sur un plateau, tout comme un entrepreneur, nous devons nous bouger pour trouver toujours de nouveaux employeurs et ne jamais s'arrêter de faire notre pub. De cette manière, les personnes nous appellent parfois plusieurs semaines ou mois plus tard (voir mon article, j'en ferai un nouveau sur la prospection-.

J'avais fait la remarque gentiment à l'agent immobilier (une Dame très agréable) que les licenciements se comptent par centaines et ce dans des entreprises très importantes et que beaucoup d'agents immobiliers ont également été touchés par ce fléau...

La seconde raison de l'abandon du blog, est que l'emploi du temps est complet. Une différence avec un emploi classique, les déplacements dans la journée entre les employeurs ; il faut parfois ajouter quasiment 1h30 à 2 heures. Ensuite, il y a la vie privée.

Allez, c'est reparti pour de nouveaux articles !

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