CESU : LE BLOG DES SALARIES ET EMPLOYEURS: octobre 2008

Sclérose En Plaques : Campagne UNISEP 2009
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25 oct. 2008

CESU : Troisième contrat en Octobre !

Ce mois est incroyable, je viens de signer en effet un 3ème CDI :

2 x 2h / semaine à environ 8 kilomètres -m'occuper de l'appartement d'une dame âgée, faire des courses et eventuellement l'accompagner en promenade-

Il faut dire que j'ai eu la très bonne idée de contacter l'Assistante Sociale d'un centre de convalescence. En effet, elle aide les familles à trouver une solution d'urgence pour les retours au domicile.

Je remercie vivement cette femme, elle a pris des renseignements sur moi -grâce au retour des familles chez lesquelles je travaille et qu'elle connaît- et depuis donne mon N° dès qu'elle le peut.

Il ne faut le faire :

QUE SI ON EST AB-SO-LU-MENT FIABLE !

Hors de question de planter les gens !

Je précise, suite au commentaire de cet article de Didier KROPP, que le fait de faire appel à nos services, n'est souvent pas un choix mais une obligation, suite à un 'accident de la vie' -comme on dit, maintenant-

Il faut donc être ponctuel, assidu -une personne fragilisée a besoin de repères précis, aussi bien dans le temps, qu'envers les intervenants-, dévoué, ampathique -je ne dis pas 'pitié', les personnes n'en veulent pas-, autonome, organisé, faire preuve d'initiative -avec l'accord des employeurs-...

Notre rôle consiste à observer également les besoins : souvent les personnes ne savent pas qu'il existe tel matériel, ou que nous pouvons faire plus que du ménage.

En conlusion, si vous vous présentez à une Assistante Sociale afin de proposer vos services : faites-le sérieusement, sinon mieux vaut s'abstenir !

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24 oct. 2008

Infos tabac : 'Arrêter de fumer'

En voulant présenter le blog Arrêter de fumer, je me suis trompée... Vraiment désolée.

J'ai dû repasser par la page Google et à ma décharge les titres de ces deux blogs ou sites, sont très proches ! (D'où mon étonnement sur le fond commercial...)

Ce blog, donc, est fait pour discuter de la décision d'arrêter de fumer et des étapes pour y arriver.

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22 oct. 2008

Alexandre : Bégaiement

Je vous présente Alexandre, son handicap est le bégaiement, il rédige son blog "Parole de bègue" depuis de longues années.

Visitez son blog, vous découvrirez bien sûr son vécu, témoignages, des infos, un forum.

Je viens de découvrir que c'est aujourdh'ui (22 octobre), la journée mondiale du bégaiement !

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21 oct. 2008

Je ne comprends pas ce que certains employeurs ne comprennent pas !...

Ou plutôt, j'ai peur de comprendre qu'ils ne veulent pas établir de contrat de travail !

C'est visiblement un gros truc qui leur donne des boutons.

Y'a rien à faire, je vous préviens : ce soir 'je suis en boucle !' (je rumine des propos et m'énerve, quoi).

Pourquoi des employeurs refusent-ils de lire ce paragraphe jusqu'au bout et s'arrêtent bizarrement à : 'dont la durée hebdomadaire n'excède pas 8 heures' ?

Article 5 de la Convention Collective Nationale des Salariés du Particulier Employeur N° 3180 :

"Si le salarié est payé au moyen du CESU (chèque emploi service universel), la rédaction d'un contrat n'est pas obligatoire pour des prestations de travail occasionnelles dont la durée hebdomadaire n'excède pas 8 heures ou pour une durée dans l'année d'un mois non renouvelable.

Si le travail revêt un caractère régulier, un contrat de travail doit être remis au salarié quel que soit le nombre d'heures effectuées par semaine. Ainsi, une personne employée à faire des ménages 6 heures toutes les semaines doit avoir un contrat de travail.

Si le salarié n'est pas payé par le CESU, la rédaction d'un contrat de travail est, dans tous les cas, obligatoire."

Si je ne suis pas complètement idiote ; que je lis ce qui écrit noir sur blanc ; je dois comprendre ce qui suit :

Contrat écrit O-BLI-GA-TOI-RE, si un salarié travaille ne serait-ce qu'une heure par semaine, + de quatre semaines consécutives (donc un mois complet)

Le contrat protège aussi bien le salarié que l'employeur : en cas de litige, l'employeur devra apporter la preuve que son salarié ne travaillait pas à temps complet, si rien n'est écrit !...

Suite au commentaire de Didier KROPP, j'ajoute la copie d'un texte trouvé sur le site cesu-urssaf.fr, 'Je suis (ou j'envisage) d'être adhérent au chèque emploi service universel bancaire' :

"- Est-il nécessaire d'établir un contrat de travail ?

Oui. D'une manière générale, nous vous recommandons d'établir un contrat de travail.
La Convention collective nationale des salariés du particulier employeur prévoit deux cas de figure :

Cas n°1 : Vous faites appel à un salarié pour une prestation occasionnelle dont la durée n'excède pas 8 heures par semaine ou pour une durée dans l'année d'un mois non renouvelable. Alors, le Chèque emploi service universel tient lieu de contrat de travail.

Cas n°2 : Vous faites appel à votre salarié pour des prestations régulières et non occasionnelles, vous devez alors établir un contrat de travail écrit, quel que soit le nombre d'heures effectuées.

Pour de plus amples renseignements, nous vous invitons à consulter la Convention collective nationale des salariés du particulier employeur (rubrique Information / Convention Collective).
Vous pouvez également vous adresser à la Direction Départementale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle dont vous dépendez.
Les services de la FEPEM (Fédération Nationale des Salariés du Particulier Employeur) sont à votre disposition au 0 825 07 64 64 (0,15 € TTC/min) www.fepem.fr.

Pour plus d'informations, consultez notre fiche pratique : Pour bien comprendre le contrat de travail d'un salarié déclaré avec le Cesu."

On peut également téléphoner au 3211

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Infos tabac : 'tabac-stop.net'

Au hasard de mes recherches, j'ai trouvé ce site http://www.tabac-stop.net

Il a beaucoup d'infos, ATTENTION : la galerie photos peut choquer ! Certaines sont vraiment très fortes...

Il me semble que c'est un site commercial, je n'ai pas eu le temps de vérifier.

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Jacky : Sclérose en plaques (SEP)

Je vous présente Jacky, qui souhaite faire connaître son blog et sa maladie.

Notons au passage qu'il a envie de profiter de la vie, de rire tout simplement...

Il nous fait partager son univers, ses passions, défits, difficultés, sa maladie ; nous fait découvrir des associations.

Mieux qu'un long discours, le plus simple est de le visiter ! Les commentaires seront les bienvenus sur ce blog ou le sien (voire les 2 !)

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Nouvel aspect du blog : maladies, handicaps, associations

J'inaugure ce soir un nouvel aspect du blog : il sera consacré aux personnes malades ou/et handicapées.

Un article présentera une personne particulière, son blog, son histoire ; ou une association.

Il est hors de question de s'apitoyer, il s'agit de communiquer, de donner la parole à ceux que la Société n'aide pas vraiment, sans forcément polémiquer.

Les articles se présenteront en fonction de mes recherches, des commentaires...

Certains seront probablement dérangeants...

Je précise que je demande, avant de rédiger un article, le consentement de la personne concernée.

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20 oct. 2008

Semaine bleue 2008

J'ai peu de temps ce matin, mais je tenais à parler de La Semaine Nationale des Retraités et Personnes Âgées.

Le but de cette semaine est d'informer et expliquer les difficultés que rencontrent les personnes retraitées et âgées ; mais également tout ce qu'elles apportent à la Société, souvent via les associations.

De nombreuses manifestations / animations seront probablement organisées près de chez vous. N'hésitez pas à vous renseignez... Le thème de cette année :

Jeunes et vieux, connectez-vous !

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19 oct. 2008

Collègue CESU : Professeur de Maths, environs de Nantes

Arnaud GLORION

Professeur de Maths
Nantes et environs (44)
http://blog.cours2maths.com

http://www.professeur2maths.com

Je vous invite à consulter son blog, très bien réalisé.

Pour toute question, merci de le contacter directement.

Personnellement, j'ai connu M. GLORION, grâce au blog d'Alex.

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17 oct. 2008

CESU : un second contrat en octobre

Décidément, ce mois d'Octobre 2008 est excellent !

Fin Septembre, j'expliquais dans cet article que j'aurai probablement un nouvel employeur...

C'est chose faite, nous nous sommes revues en fin d'après-midi et avons convenu d'un travail hebdomadaire d'une heure trente, avec parfois du supplément.

Grâce au bouche à oreille toujours, je devrai décrocher, ce mois-ci, un troisième contrat la semaine prochaine !

Les trois nouveaux employeurs d'Octobre sont au maximum à dix minutes à pied de chez moi... Idéal, pas de temps perdu, pas de frais de transport et possibilité d'intervenir vite, en cas d'urgence.

C'est une vrai chance d'habiter un centre ville peuplé. Je n'irai pas travailler au-delà de 20 km, c'est également une sagesse car ma voiture n'est pas toute jeune...

Je repense au commentaire qu'à laisser Didier KROPP, dans cet article : il détaille une de ses journées particulièrement remplie en rendez-vous mais également en kilométrages...

Probablement pas le choix et beaucoup de courage, c'est sûr. Ce n'est pas un cas particulier.

Et vous, collègues, Quelles sont vos journées ?

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11 oct. 2008

CESU : un contrat de plus !

Il a y quelques mois, j'ai rencontré en ville, une personne pour qui j'avais travaillé avec PRESENCE A DOMICILE.

Je le salue, me présente et dans la discussion lui explique que je travaille maintenant seule, en direct avec les particuliers grâce au 'CESU'...

Et bien j'ai eu la très bonne surprise de trouver hier dans ma boîte aux lettres, un courrier de sa part m'expliquant qu'il était 'en panne d'aide' ; il voulait savoir si j'avais de la place dans mon emploi du temps.

Nous nous sommes rencontrés et il me fera travailler 4 heures de suite par semaine. Absolument magnifique.

Il n'y a pas de mystère, la recherche d'employeurs est un vrai travail et ne doit jamais s'arrêter ; à chaque occasion -parfois provoquée-, il faut glisser une carte de visite, un tract, parler de notre travail...

Vous pouvez également consulter les articles suivants, de collègues :

Alex : Se faire connaître (1), Se faire connaître (2)
Didier KROPP, fonctionne beaucoup avec le bouche à oreille et les sites d'annonces internet (si je me trompe, qu'il veuille bien préciser en commentaire)

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10 oct. 2008

CESU bancaire, adhérez via internet !

Je découvre grâce à l'article d'Alex que les 'particuliers employeurs' peuvent maintenant adhérer au Chèque Emploi Service Universel sur internet.

Vous pouvez accéder au site 'cesu.urssaf', en cliquant ICI.
Prévoyez de vous munir d'un RIB, afin d'éditer la demande de prélèvement et l'adresser à votre banque.
Simple et rapide.

Vous pourrez ensuite déclarer votre (vos) salarié(s) en ligne, télécharger un modèle de contrat de travail et accéder à de nombreuses informations.
Sur mon blog, dans la marge de droite, vous trouverez des liens détaillés, directs et officiels.

N'oubliez pas, lors d'un licenciement, d'établir un certificat de travail et de fournir l'attestation ASSEDIC à votre ex-salarié, au moment du départ. C'est absolument OBLIGATOIRE, afin qu'il puisse faire valoir ses droits auprès de l'ANPE, ou la CPAM par exemple.

Faites-nous part de vos remarques.

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4 oct. 2008

Un lundi de folie...

En général, mes lundis sont complets, à cela s'ajoute des obligations familiales.

Voici par exemple, l'emploi du temps du lundi 7 octobre :

6 h 15 : Réveil de mon fils et moi-même
8 h - 9 h : 1er employeur (douche et petit déjeuner de la Dame)
9 h 30 - 11 h 30 : 2ème employeur : ménage et peut-être jardinage
12 h 20 : Emmener mon homme au travail
14 h - 16 h : 3ème employeur (ménage)
16 h 30 - 18 h 30 : 4ème employeur (repassage et ménage)
19 h - 20 h : retour chez la Dame de 8 h (Dîner et médicaments)
20 h - 20 h 30 : 5ème employeur (me récupère en voiture pour monter des bagages chez elle)
21 h : Chercher mon homme au travail !

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